Objetivo
- Dotar a los participantes de los conocimientos para identificar los propósitos, objetivos, componentes, principios, herramientas y técnicas de evaluación del Modelo de Control Interno COSO, así como, las principales características de un sistema de control interno efectivo bajo las mejores prácticas internacionales.
- Introducción al Marco de Control Interno.
- Definición de Control Interno.
- Objetivos, componentes y principios de evaluación.
- Criterios de Eficacia del Control Interno.
- Implantación del Modelo de Control Interno.
- Herramientas de Evaluación.
- Beneficios y limitaciones del Control Interno.
- Responsabilidades sobre el Control Interno.
- Instructor: LILIANA ETHEL LARA SALAS
Objetivo:
- Aprender a diseñar herramientas de evaluación en los diversos niveles de la organización basadas en COSO, que apoyen a ésta al cumplimiento de la regulación Sarbanes – Oxley.
- Proveer el conocimiento de algunas prácticas y herramientas basadas en COSO, aplicadas por algunas organizaciones.
Temario:
- Visión general de COSO / Sarbanes – Oxley.
- Controles rígidos y suaves.
- Evaluación de los controles en toda la organización.
- Evaluación de los controles a nivel actividad.
- Otras prácticas relativas a COSO.
- ¿Qué es nuevo? / ¿Qué es lo que sigue?
- Instructor: FRANCISCO TOVAR LÓPEZ
Objetivo
- Conocer los fundamentos sobre la comunicación, según las normas del IIA.
- Analizar los usos y lectores del Informe de Auditoría.
- Organizar la información en el Informe de Auditoría, en particular la estructura de observaciones.
- Asegurar que el tono, consistencia, legibilidad y claridad del informe sean apropiados.
- Introducción.
- Objetivos, lectores y estructura.
- Observaciones.
- Redacción, Retroalimentación y Revisión.
- Plan de acción número uno.
- Desarrollo del párrafo.
- Tono.
- Concisión y legibilidad.
- Claridad.
- Reglas Gramaticales.
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ
Objetivo:
- Conocer la importancia de elaborar papeles de trabajo, en virtud de que sustentan y reflejan el trabajo realizado por el auditor, y la evidencia obtenida que soporta el resultado y conclusiones, del trabajo del auditor
- Antecedentes
- Fundamentos
- Objetivos
- Tipos
- Índices, referencias y marcas
- Evidencia
- Ventajas
- Sugerencias
- Consideraciones para su elaboración
- Riesgos en el manejo de los papeles de trabajo
- Ejercicios
- Profesor: YOLANDA GUZMÁN REYES
Objetivo:
- Otorgar a los participantes los elementos prácticos para el entendimiento e integración de los componentes de una matriz de riesgos y controles, así como los elementos para su diseño y elaboración
- Marco General
- Información Administrativa
- Información Del Proceso
- Objetivo Del Proceso
- Riesgo Inherente
- El Control
- Evaluación Del Diseño Y La Efectividad Del Control
- Calificación Del Riesgo Residual
- Plan De Remediación
- Profesor: LILIANA ETHEL LARA SALAS
Objetivo
Temario
Proporcionar a cualquier profesionista o nuevos auditores el conocimiento del proceso de auditoría interna, por ello, los asistentes ubicarán el roll que les corresponde en la actividad, revisarán el marco normativo, el contenido, las etapas para su desarrollo y realizarán diversos ejercicios que les reforzará el conocimiento y las habilidades de la práctica profesional, brindándoles las herramientas y técnicas necesarias para su ejecución.
Temario
- Introducción
- Roles y responsabilidades de los auditores internos
- Marco para el ejercicio profesional de la auditoría interna
- Trabajo en equipo
- El modelo de auditoría: el desempeño del trabajo de auditoría
- La revisión analítica mediante el uso de un software de auditoría
- Los elementos del control interno
- ¿Cómo documentar y evaluar los controles internos?
- Entrevistas y destrezas interpersonales
- El programa de auditoría
- Los papeles de trabajo y la evidencia de auditoría
- ¿Cómo desarrollar recomendaciones para lograr mejoras?
- La reunión de cierre
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ