Objetivos:
- Proporcionar a los participantes, el conocimiento técnico sobre las características y habilidades que debe poseer el nuevo auditor, así como el desarrollo y contenido de una auditoría y la normatividad que la fundamenta desde la planeación hasta la junta de cierre.
- Comprender los roles y responsabilidades de los nuevos auditores.
- Conocer los diferentes procesos de auditoría.
- Introducción, objetivo y temario.
- Roles y responsabilidades de los auditores internos.
- Marco para el ejercicio profesional del a Auditoría Interna.
- Trabajo en equipo.
- El Modelo de auditoría: desempeño del trabajo de auditoría.
- Revisión analítica mediante el uso de software de auditoría.
- Elementos de Control Interno.
- Cómo documentar y evaluar los controles internos.
- Entrevistas y destrezas interpersonales.
- Programa de Auditoría.
- Papeles de trabajo y evidencia de auditoría.
- Como desarrollar recomendaciones para lograr mejoras.
- Reunión de cierre.
Objetivo:
- Aprender a diseñar herramientas de evaluación en los diversos niveles de la organización basadas en COSO, que apoyen a ésta al cumplimiento de la regulación Sarbanes – Oxley.
- Proveer el conocimiento de algunas prácticas y herramientas basadas en COSO, aplicadas por algunas organizaciones.
Temario:
- Visión general de COSO / Sarbanes – Oxley.
- Controles rígidos y suaves.
- Evaluación de los controles en toda la organización.
- Evaluación de los controles a nivel actividad.
- Otras prácticas relativas a COSO.
- ¿Qué es nuevo? / ¿Qué es lo que sigue?
Objetivos:
- Comprender los roles y responsabilidades del Supervisor de Auditoría.
- Conocer y desarrollar aquellas destrezas y habilidades necesarias para desempeñar con mayor eficiencia sus actividades de supervisión, a fin de concluir satisfactoriamente la revisión.
Temario:
- Introducción.
- Roles y cualidades de los Supervisores de Auditoría.
- Como planificar la auditoría.
- Los programas de Auditoría y las tareas del personal.
- Como supervisar y controlar las auditorías.
- Como revisar los papeles de trabajo.
- Observaciones e Informes de Auditoría.
- La reunión de cierre.
- Conclusión de la Auditoría.
- Como evaluar el desempeño del personal de Auditoría.
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ
Objetivo:
- Aprender a diseñar herramientas de evaluación en los diversos niveles de la organización basadas en COSO, que apoyen a ésta al cumplimiento de la regulación Sarbanes – Oxley.
- Proveer el conocimiento de algunas prácticas y herramientas basadas en COSO, aplicadas por algunas organizaciones.
Temario:
- Visión general de COSO / Sarbanes – Oxley.
- Controles rígidos y suaves.
- Evaluación de los controles en toda la organización.
- Evaluación de los controles a nivel actividad.
- Otras prácticas relativas a COSO.
- ¿Qué es nuevo? / ¿Qué es lo que sigue?
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ