Objetivos:
- Proporcionar a los participantes, el conocimiento técnico sobre las características y habilidades que debe poseer el nuevo auditor, así como el desarrollo y contenido de una auditoría y la normatividad que la fundamenta desde la planeación hasta la junta de cierre.
- Comprender los roles y responsabilidades de los nuevos auditores.
- Conocer los diferentes procesos de auditoría.
- Introducción, objetivo y temario.
- Roles y responsabilidades de los auditores internos.
- Marco para el ejercicio profesional del a Auditoría Interna.
- Trabajo en equipo.
- El Modelo de auditoría: desempeño del trabajo de auditoría.
- Revisión analítica mediante el uso de software de auditoría.
- Elementos de Control Interno.
- Cómo documentar y evaluar los controles internos.
- Entrevistas y destrezas interpersonales.
- Programa de Auditoría.
- Papeles de trabajo y evidencia de auditoría.
- Como desarrollar recomendaciones para lograr mejoras.
- Reunión de cierre.
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ
Objetivo:
Preparar a los auditores para que evalúen los beneficios que se consiguen con el
establecimiento de la conducta ética en la organización, debido a que todas y cada una
de las organizaciones pueden tener un entendimiento diferente y variado del tema, sin
embargo, existen fundamentos, componentes y marcos que pueden utilizarse como
referencia para evaluar los programas de ética en las organizaciones sobre bases
comunes.
Temario:
- Definición de Ética y Cumplimiento
- Marco Ético
- Cultura Ética
- Influencias Internas
- Influencias Externas
- Banderas Rojas y el Protocolo de
Investigación de Ética
- Procedimientos de Auditoría
- Conclusiones
- Instructor : LILIANA ETHEL LARA SALAS
Objetivo:
Conocer las bases del control interno, su identificación, evaluación y diseño, así como los modelos de control
más representativos, con el fin de mantener Controles efectivos y que generen valor, en su organización
Temario:
- Introducción
- Mitos y Realidades
- ¿Qué es el Control Interno?
- Cómo diseñar Controles Internos
- Reporte COCO
- Cómo identificar los Controles
- Normatividad y otras consideraciones
- Ejercicios en el diseño de Controles
- Evaluación de Controles
- Casos y desafíos especiales
- Liderazgo
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ
Objetivos
- Ayudar a los interesados en obtener la certificación CIA, a prepararse mediante el presente seminario e incrementar sus probabilidades de aprobar el examen de la segunda parte.
- Revisar los temas que conforman la segunda parte del examen CIA.
- Proporcionar algunas recomendaciones que deben considerarse al momento de presentar su examen, a fin de entender mejor el planteamiento de las preguntas, responder más acertadamente y experimentar con un examen modelo, como el que utiliza The IIA.
Temario
- Sección I: Administración de la actividad de auditoría interna
- Operación de Auditoría Interna; políticas, procedimientos y actividades administrativas.
- Establecimiento de un plan de auditoría interna basado en riesgos.
- Comunicar y reportar a la dirección y al consejo de administración, la actividad de auditoría.
- Sección II: Planeación del trabajo
- Objetivos de trabajo, criterios de valuación, riesgos clave, entre otros temas.
- Sección III: Ejecución del trabajo
- Recopilación de información.
- Análisis y evaluación.
- Supervisión del trabajo.
- Sección IV: Comunicar los resultados del trabajo y monitorear el progreso
- Comunicar los resultados del trabajo y la aceptación del riesgo.
- Seguimiento a la implementación de mejoras.
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ
- Instructor: PATRICIA PAREDES
- Instructor: FRANCISCO TOVAR LÓPEZ
Objetivos:
- Ayudar a los interesados en obtener la certificación CIA, a prepararse mediante el presente seminario e incrementar sus probabilidades de aprobar el examen de la primera parte.
- Revisar los temas que conforman la primera parte del examen CIA.
- Proporcionar algunas recomendaciones que deben considerarse al momento de presentar su examen, a fin de entender mejor el planteamiento de las preguntas, responder más acertadamente y experimentar con un examen modelo, como el que utiliza The IIA.
Temario
- SECCIÓN I: FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA INTERNA
- SECCIÓN II: INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD
- SECCIÓN III: COMPETENCIA Y DEBIDO CUIDADO PROFESIONAL
- SECCIÓN IV: ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD Y PROGRAMA DE MEJORA
- SECCIÓN V: GOBIERNO, GESTIÓN DE RIESGOS Y CONTROL
- SECCIÓN VI: RIESGOS DE FRAUDE
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ
- Instructor: JAVIER PORTILLA BECERRA
- Instructor: FRANCISCO TOVAR LÓPEZ
OBJETIVO
- Proporcionar a los Auditores Internos y profesionales en áreas de Control Interno y responsables del tratamiento de fraudes, el conocimiento sobre lo que es el fraude, los roles y responsabilidades de Auditores Internos, la Administración y el Gobierno Corporativo con respecto al fraude en las organizaciones
- Agudizar los conocimientos de los participantes en la Identificación de banderas rojas y esquemas de fraude, así como Evaluación de Riesgos, para focalizar los planes/prioridades de la actividad de Auditoría Interna y los objetivos/programas individuales de trabajo en los riesgos de fraude que impactan los procesos clave del negocio.
- Proporcionar herramientas sobre las Best Practices relacionadas con el tratamiento del fraude
- Instructor: MARIA CRISTINA DOMÍNGUEZ LÓPEZ